Olivier di Fincantieri: come Asse.Co sta rivoluzionando la regolarità delle imprese nella nostra filiera

La regolarità nei rapporti di lavoro è un aspetto fondamentale per il mondo imprenditoriale italiano, soprattutto in un contesto economico sempre più complesso. Fincantieri, uno dei principali gruppi cantieristici a livello mondiale, si distingue non solo per l’innovazione e la qualità dei suoi prodotti, ma anche per il suo impegno verso la responsabilità sociale e la regolarità del lavoro nella propria filiera. Durante la sedicesima edizione del Festival del lavoro a Genova, Elisa Olivier, responsabile talent acquisition, learning, development and talent management di Fincantieri, ha presentato importanti novità riguardanti l’iniziativa Asse.Co.

L’iniziativa Asse.Co

Asse.Co è un progetto nato in collaborazione con il Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro, finalizzato a promuovere la certificazione della regolarità contributiva ed economica delle imprese che operano nella filiera di Fincantieri. Questa iniziativa, siglata lo scorso autunno, rappresenta un passo cruciale per garantire che tutte le aziende partner rispettino gli standard di legalità e correttezza nei rapporti di lavoro subordinato. L’obiettivo principale è creare un ambiente di lavoro sano e giusto, non solo per i dipendenti di Fincantieri, ma anche per tutti coloro che operano nella rete di fornitori e subfornitori.

Un approccio graduale

Fincantieri ha avviato il progetto con un primo gruppo di 40 aziende, con l’intenzione di ampliare progressivamente il numero di partecipanti. Questa scelta permette di monitorare e valutare l’efficacia della certificazione Asse.Co, apportando eventuali miglioramenti prima di estendere il programma a un pubblico più ampio. Un approccio graduale è fondamentale per garantire la qualità del processo e assicurare che le aziende coinvolte siano realmente in grado di rispettare i requisiti richiesti.

Vantaggi della certificazione

La certificazione Asse.Co non è solo un riconoscimento formale; rappresenta un impegno concreto delle aziende a mantenere elevati standard di qualità nei rapporti di lavoro. Attraverso questo sistema, Fincantieri intende promuovere un modello di business etico e sostenibile, in cui il rispetto delle normative è considerato un valore fondamentale. Inoltre, Olivier ha sottolineato come questa certificazione possa:

1. Migliorare l’immagine aziendale.
2. Favorire l’accesso a bandi e finanziamenti pubblici, sempre più orientati verso la sostenibilità e la legalità.
3. Creare una cultura della legalità e della responsabilità all’interno dell’intera filiera.

Formazione e sostenibilità

Fincantieri non si limita a richiedere la certificazione alle aziende partner, ma si impegna anche a fornire supporto e formazione per aiutare le imprese a raggiungere i requisiti necessari. Questo approccio mira a promuovere un ambiente di lavoro che tuteli i diritti dei lavoratori e favorisca la crescita professionale. L’iniziativa Asse.Co si inserisce in un contesto più ampio di politiche aziendali orientate alla sostenibilità, in linea con i progetti di innovazione tecnologica e sostenibilità ambientale dell’azienda.

L’impegno di Fincantieri verso la regolarità nella propria filiera dimostra come le grandi aziende possano e debbano assumere un ruolo attivo nella promozione di pratiche lavorative etiche e sostenibili. La certificazione Asse.Co rappresenta un passo significativo in questa direzione, un modello che potrebbe essere adottato anche da altre realtà imprenditoriali nel panorama italiano ed europeo. La sfida ora è quella di continuare a coinvolgere sempre più aziende in questo percorso, garantendo così un futuro lavorativo migliore per tutti.