Düsseldorf, 21 gennaio 2026 – Henkel festeggia quest’anno i suoi 150 anni di vita, un traguardo importante per la storica azienda tedesca. Il tema scelto per celebrare è “Future? Ready!”, un messaggio che arriva in un momento segnato da tensioni geopolitiche, rapide trasformazioni tecnologiche e mercati sempre più incerti. Fondata il 26 settembre 1876 da Fritz Henkel, oggi la società conta circa 47.000 dipendenti in più di 70 Paesi. Per tutto il 2026 sono in programma diverse iniziative che coinvolgeranno direttamente i lavoratori e le comunità dove Henkel è presente.
150 anni di storia, con lo sguardo al domani
“Questo è un traguardo davvero importante per Henkel”, ha detto Simone Bagel-Trah, presidente del Consiglio di sorveglianza e del Comitato degli azionisti. “Centocinquant’anni che rappresentano per noi continuità, voglia di innovare e il coraggio di mettere in discussione le cose”. Bagel-Trah ha ricordato che, pur essendo ancora a conduzione familiare, l’azienda sente forte la responsabilità verso i propri dipendenti, la società e le generazioni che verranno. “Siamo orgogliosi che i nostri collaboratori in tutto il mondo continuino a portare avanti lo spirito di Fritz Henkel”, ha aggiunto, richiamando il cuore della missione aziendale: “Pionieri nel cuore, per il bene delle generazioni”.
I dipendenti al centro delle celebrazioni
Il CEO Carsten Knobel ha annunciato che il 2026 sarà un anno di festa, ma anche di riflessioni sul cammino fatto e sulle sfide future. “Vogliamo mettere in luce il valore delle nostre competenze, delle persone, della nostra capacità di innovare e della cultura aziendale”, ha spiegato Knobel. Il vero fulcro delle celebrazioni saranno i dipendenti. “Sono loro il motore del nostro successo”, ha ribadito.
Tra le novità, spicca un aumento del 41% negli investimenti azionari destinati ai dipendenti che partecipano al programma interno di azionariato. In pratica, chi investirà 100 euro in azioni Henkel ne riceverà titoli per un valore di 141 euro. Un modo concreto per rafforzare il legame tra lavoratori e azienda in questo anno speciale. Ma non è tutto: ogni dipendente avrà diritto a un giorno di ferie extra nel mese del proprio compleanno nel 2026. Un piccolo riconoscimento, pensato per valorizzare l’impegno quotidiano e creare un clima di maggiore partecipazione.
Eventi in tutto il mondo per celebrare insieme
Le celebrazioni non si fermeranno ai benefit. Durante l’anno sono in programma eventi e attività speciali in tutti i siti Henkel sparsi nel mondo. L’idea è ripercorrere la storia dell’azienda senza dimenticare di guardare avanti. “Siamo orgogliosi del nostro passato, ma guardiamo con fiducia a ciò che ci aspetta”, ha detto Knobel.
Il momento clou sarà il prossimo 26 settembre, giorno esatto della fondazione a Düsseldorf. In quella data sono previsti eventi simultanei nei principali stabilimenti Henkel, con la partecipazione di dipendenti, ex lavoratori e rappresentanti delle comunità locali. Per chi lavora da remoto o in sedi distaccate, sono previste anche iniziative digitali per non lasciare nessuno fuori.
Spirito pionieristico e impegno sociale al centro
A guidare questo 150esimo anniversario sono i valori che hanno sempre contraddistinto Henkel: spirito pionieristico, innovazione e responsabilità. La società, nota per marchi come Persil, Schwarzkopf e Loctite, ha attraversato due guerre mondiali, crisi economiche e rivoluzioni tecnologiche senza mai perdere la propria identità.
“Creare valore e un impatto positivo grazie al nostro spirito pionieristico e imprenditoriale, pensando sempre al benessere delle generazioni di oggi e di domani”, ha riassunto Bagel-Trah. Un messaggio che oggi pesa ancora di più, in un’industria globale che deve fare i conti con sostenibilità, digitalizzazione e mercati complicati.
Guardando oltre il 2026
Questo anniversario è molto più di una festa. È un’occasione per Henkel di rilanciare la propria missione in un mondo che cambia in fretta. “Il motto ‘Future? Ready!’ non è solo uno slogan”, ha confidato Knobel ai collaboratori durante un incontro a Düsseldorf lo scorso dicembre. “È una domanda che ci facciamo ogni giorno”.
In un clima di incertezze geopolitiche e cambiamenti tecnologici veloci, Henkel punta a rafforzare la sua presenza globale, puntando su innovazione, coinvolgimento dei dipendenti e attenzione alle comunità. Solo così, forse, potrà scrivere altri 150 anni di storia.
