La digitalizzazione e l’adozione di nuove tecnologie stanno rivoluzionando il mondo del lavoro in modi sorprendenti. Se da un lato queste innovazioni possono migliorare l’efficienza e la sicurezza, dall’altro portano con sé sfide significative, in particolare riguardo allo stress da lavoro correlato. Questo è il messaggio chiave di Angelo Raffaele Margiotta, segretario generale della Confsal, durante il convegno “Cultura della sicurezza e prevenzione partecipata” tenutosi a Bologna.
L’impatto delle nuove tecnologie sulla sicurezza
Margiotta ha evidenziato che l’introduzione di tecnologie avanzate, come l’intelligenza artificiale e l’automazione, può migliorare la sicurezza sul lavoro. Questi strumenti possono ridurre il rischio di infortuni grazie a:
- Dati in tempo reale
- Miglioramento nella gestione delle risorse
Tuttavia, il cambiamento tecnologico può anche generare ansia e insicurezza nei lavoratori, portandoli a sentirsi inadeguati di fronte alle nuove sfide.
Stress da lavoro correlato: una questione centrale
La questione dello stress da lavoro è diventata sempre più rilevante nel dibattito sulla salute e sicurezza. Secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), lo stress occupazionale è uno dei principali fattori di rischio per la salute, con impatti negativi sul benessere individuale e sulla produttività aziendale. Margiotta ha sottolineato l’importanza di affrontare queste problematiche in modo proattivo, coinvolgendo i lavoratori in processi di formazione e consapevolezza.
“Queste problematiche si combattono dando consapevolezza ai lavoratori dei cambiamenti che li attendono e la competenza per affrontarli”, ha affermato Margiotta. Questo approccio strategico è essenziale per preparare i lavoratori a un futuro sempre più dominato dalla tecnologia.
Formazione e cultura della sicurezza
Durante il convegno, è stato annunciato un impegno congiunto con l’INAIL per formare circa 5 mila lavoratori e rappresentanti, un passo significativo verso un ambiente di lavoro più sicuro. L’obiettivo di questa iniziativa è duplice:
- Fornire strumenti per gestire le nuove tecnologie
- Promuovere una cultura della sicurezza che vada oltre l’adempimento normativo
Inoltre, la digitalizzazione richiede un aggiornamento continuo delle competenze, il che può risultare particolarmente stressante per le generazioni più anziane.
La comunicazione come strumento di benessere
Il convegno ha messo in evidenza anche l’importanza di una comunicazione efficace all’interno delle aziende. Le organizzazioni devono investire in strategie che favoriscano la trasparenza e il dialogo aperto, riducendo l’ansia legata ai cambiamenti e promuovendo un senso di appartenenza.
In un contesto in cui le tecnologie avanzate possono aumentare la sorveglianza e la pressione lavorativa, è fondamentale trovare un equilibrio tra l’adozione di strumenti innovativi e la salvaguardia della salute mentale dei lavoratori. Margiotta ha invitato le aziende a considerare il benessere dei lavoratori come un investimento a lungo termine.
La questione della sicurezza sul lavoro è anche una questione di responsabilità sociale. Le aziende devono essere consapevoli del loro ruolo nel garantire un ambiente di lavoro sicuro e supportivo, non solo per i dipendenti, ma anche per la comunità. Investire nella sicurezza e nella formazione è fondamentale per costruire un futuro lavorativo più sicuro e sostenibile.
Il contributo di Margiotta e della Confsal è cruciale, poiché mira a sensibilizzare aziende e lavoratori, creando una rete di supporto che aiuti a navigare le sfide della digitalizzazione, trasformando le potenziali fonti di stress in opportunità di crescita e sviluppo.
