L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (Inps) si trova attualmente di fronte a una sfida cruciale: ristabilire la fiducia delle nuove generazioni nel sistema previdenziale. Diego De Felice, direttore centrale comunicazione dell’Inps, ha recentemente evidenziato l’importanza di un approccio innovativo e inclusivo per affrontare le preoccupazioni dei giovani riguardo al loro futuro lavorativo e previdenziale. Durante la presentazione del progetto “Inps per i Giovani”, tenutasi presso Palazzo Wedekind a Roma, De Felice ha sottolineato come la fiducia sia un elemento fondamentale da ricostruire.
La sfiducia dei giovani e l’importanza della formazione
Il clima di scoramento e sfiducia che permea gran parte della gioventù italiana è un fenomeno preoccupante. In un contesto in cui l’incertezza lavorativa è all’ordine del giorno, è fondamentale che l’Inps non si limiti a comunicare, ma diventi un partner attivo nella formazione di consapevolezza previdenziale. De Felice ha affermato che:
- La formazione deve iniziare fin dai primi anni di vita lavorativa.
- È cruciale prendere decisioni informate il prima possibile nel sistema contributivo attuale.
- È necessario evitare toni paternalistici che allontanano i giovani.
Un linguaggio fresco e strumenti moderni
La proposta di un linguaggio fresco e l’utilizzo di strumenti tipici del mondo giovanile, come il web, i social media e le app per smartphone, rappresentano una strategia chiave per rendere il messaggio dell’Inps più accessibile. In un’epoca dominata dalle nuove tecnologie, le istituzioni devono adattarsi alle abitudini e alle preferenze delle nuove generazioni. L’Inps, attraverso il progetto “Inps per i Giovani”, intende utilizzare questi strumenti per avvicinarsi ai giovani in modo diretto e coinvolgente.
Personalizzazione dell’offerta e educazione al risparmio
Un aspetto fondamentale del progetto è la personalizzazione dell’offerta. De Felice ha spiegato che non si tratta di promuovere singoli servizi, ma di costruire un percorso tailor-made per quattro grandi categorie di giovani:
- Disoccupati
- Inoccupati
- Lavoratori
- Studenti
Questa segmentazione è essenziale per permettere ai giovani di riconoscersi in una delle categorie e individuare i servizi che possono realmente rispondere alle loro esigenze. De Felice ha sottolineato l’importanza di invitare i ragazzi a “prendere in mano il proprio futuro”.
Inoltre, l’Inps mira a fornire strumenti utili per orientare le scelte di vita futura, contribuendo a una vera e propria educazione al risparmio e alla pianificazione finanziaria. In un contesto in cui il debito studentesco e la precarietà lavorativa sono sempre più diffusi, è fondamentale fornire consigli pratici su come gestire le proprie finanze e pianificare per il futuro.
In sintesi, l’iniziativa “Inps per i Giovani” rappresenta un passo importante verso la modernizzazione della comunicazione previdenziale in Italia. Con un approccio fresco e diretto, il progetto si propone di coinvolgere i giovani in un dialogo attivo, offrendo loro gli strumenti necessari per prendere decisioni informate. L’Inps sta cercando di trasformare la sfida della sfiducia in un’opportunità per costruire un futuro più consapevole e responsabile per le nuove generazioni.
