Piccole imprese e intelligenza artificiale: la necessità di formazione e supporto secondo Cafà di CIFA FonARCom

Nell’attuale panorama economico, caratterizzato da rapidi cambiamenti tecnologici e dalla crescente integrazione dell’intelligenza artificiale (IA) nei processi lavorativi, le piccole imprese si trovano a un bivio cruciale. Questo tema è emerso in modo preponderante durante l’incontro ‘L’etica e la sostenibilità del lavoro nell’era dell’intelligenza artificiale’, tenutosi al Festival del Lavoro di Genova. Qui, Andrea Cafà, presidente della CIFA Italia e di FonARCom, ha sottolineato l’importanza di accompagnare le piccole realtà imprenditoriali in questo viaggio di trasformazione.

Le piccole imprese e le sfide dell’IA

Cafà ha affermato con chiarezza che “le piccole imprese non sono pronte” ad affrontare le sfide poste dall’IA. Questa affermazione è sostenuta da dati recenti che evidenziano come molte di queste aziende, spesso caratterizzate da risorse limitate e una struttura organizzativa più semplice, non abbiano ancora implementato tecnologie digitali nel loro operato. La carenza di competenze digitali rappresenta un ostacolo significativo, sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. È qui che l’alfabetizzazione digitale e la formazione diventano fondamentali.

L’importanza della formazione

Cafà ha messo in evidenza l’importanza di attività di alfabetizzazione sul digitale, un passo essenziale per garantire che le piccole imprese possano non solo sopravvivere, ma prosperare nell’era dell’IA. L’approccio della CIFA e di FonARCom è chiaro: offrire formazione gratuita, accessibile e di qualità, per equipaggiare i lavoratori con le competenze necessarie per navigare nel nuovo mondo del lavoro. Questo è particolarmente rilevante in un contesto in cui la digitalizzazione e l’automazione stanno rapidamente cambiando il modo in cui lavoriamo.

Creazione di un osservatorio sull’IA

Un altro punto cruciale sollevato da Cafà è l’importanza di un osservatorio sull’IA, creato per valutare l’impatto di queste tecnologie sulle aziende e per monitorare come i lavoratori stiano accogliendo questi cambiamenti. Questo strumento si propone di fornire dati e analisi utili a comprendere le dinamiche in atto, permettendo alle piccole imprese di adattarsi e rispondere in modo proattivo alle sfide e alle opportunità offerte dall’IA.

La formazione come pilastro per il futuro

La formazione rappresenta quindi un pilastro fondamentale per il futuro delle piccole imprese. Le iniziative di formazione proposte da CIFA e FonARCom non si limitano a corsi generali, ma cercano di rispondere alle specifiche esigenze delle aziende, personalizzando i contenuti per rendere la formazione il più pertinente possibile. Questa personalizzazione è essenziale, poiché le piccole imprese operano in settori molto diversi e hanno esigenze del tutto particolari.

Inoltre, l’alfabetizzazione digitale non deve essere vista solo come un’opportunità per migliorare la competitività delle imprese, ma anche come un modo per garantire che i lavoratori si sentano valorizzati e coinvolti nel loro lavoro. La transizione verso l’IA e la digitalizzazione può generare preoccupazione tra i dipendenti, che temono di essere sostituiti da macchine. Tuttavia, se accompagnati da un adeguato programma di formazione, i lavoratori possono apprendere nuove competenze e scoprire come l’IA possa essere utilizzata per migliorare la loro produttività e il loro ruolo all’interno dell’azienda.

Il messaggio di Cafà è chiaro: non c’è tempo da perdere. Le piccole imprese devono essere messe al centro della trasformazione digitale, e le istituzioni, insieme alle associazioni di categoria, hanno il compito di facilitare questo processo. L’investimento nella formazione e nell’alfabetizzazione digitale non è solo una necessità per la sopravvivenza delle piccole imprese, ma è anche un’opportunità per costruire un futuro lavorativo più equo, sostenibile e innovativo.

In un mondo in cui l’IA sta diventando sempre più presente, le piccole imprese possono e devono giocare un ruolo attivo, non solo come semplici utilizzatrici delle nuove tecnologie, ma come protagoniste di un cambiamento che può portare benefici a tutta la società. La sfida è grande, ma con il giusto supporto e la volontà di investire nella formazione, le piccole imprese possono affrontare il futuro con fiducia e determinazione.