tag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post4380081558015794964..comments2024-03-18T13:26:23.875+01:00Comments on Smettere di lavorare: Come Licenziarsi Ottenendo il MassimoFrancesco Narmennihttp://www.blogger.com/profile/18181927292662053038noreply@blogger.comBlogger19125tag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-43114159869256565442017-10-19T10:32:04.552+02:002017-10-19T10:32:04.552+02:00Beh... se un parlamentare dopo 4 anni e 6 mesi per...Beh... se un parlamentare dopo 4 anni e 6 mesi percepisce il vitalizio mi dovrei sentire in colpa di percepire la disoccupazione? Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-42454355785223556822017-09-09T13:48:56.989+02:002017-09-09T13:48:56.989+02:00Ciao Francesco, ottimo articolo come sempre, grazi...Ciao Francesco, ottimo articolo come sempre, grazie.<br />Per caso conosci cosa prevede la normativa in caso di licenziamento per giusta causa di dipendente della pubblica amministrazione? So che in quel caso la Naspi non si applica. Grazie e continua così!<br />A.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-79683752259604275602017-08-09T12:07:25.690+02:002017-08-09T12:07:25.690+02:00Ciao Francesco per quanto riguarda il licenziament...Ciao Francesco per quanto riguarda il licenziamento per giusta causa per abuso di permessi, che tu sappia vale anche per i permessi della legge 104? Grazie per eventuale risposta.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-1324907845161331402017-07-03T21:56:56.826+02:002017-07-03T21:56:56.826+02:00Nessuno è riuscito a darmi un risposta :( comunque...Nessuno è riuscito a darmi un risposta :( comunque poco importa direi, era solo una mia considerazione ed ero curioso di sapere se qualcun altro si fosse trovato in una situazione simile e avesse svolto ricerche con esiti positivi. <br />Dico poco importa perché, indipendentemente da ciò che pensano i datori di lavoro, io farò ciò che ha descritto in questo articolo Francesco (in realtà ho già iniziato da qualche mese, ma più avanti rincarerò la dose andandoci più pesante) per ottenere un licenziamento, però ho un paio di dubbi sui consigli di Franscesco:<br /><br />- per "abuso di permessi" intendi anche stare a casa nonostante siano terminati? oppure intendi semplicemente usarli anche senza un reale motivo?<br />- "lavorare anche quando si è in malattia" intendi fare in modo che i datori di lavoro scoprano che io, lavoratore, durante la malattia ho fatto qualsiasi cosa anziché rimettermi?<br />- una volta ottenuto il NASPI, è possibile fare trading? oppure facendo degli utili con il trading il NASPI non viene neanche accettato nonostante il licenziamento? <br /><br />grazie Franscesco e chiunque dedichi del tempo a sciogliere i miei dubbi.<br /><br />buona serata, S.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-48923140042511705122017-06-01T08:54:04.277+02:002017-06-01T08:54:04.277+02:00No, solo se non rispetti il dovuto preavviso.No, solo se non rispetti il dovuto preavviso.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-20708442412993587262017-05-31T13:22:41.094+02:002017-05-31T13:22:41.094+02:00ciao a tutti, che voi sappiate, un datore di lavor...ciao a tutti, che voi sappiate, un datore di lavoro ha delle spese maggiori licenziando un dipendente per giusta causa anziché ricevere delle dimissioni volontarie da parte del lavoratore? chiedo questo perché nell'azienda dove lavoro da parecchi anni ho visto molta gente arrivare e andarsene e il più delle volte, anche difronte a soggetti da poter licenzare per giusta causa (come scritto nell'articolo di francesco) i datori di lavoro non hanno mai proceduto con tale prassi ma anzi, hanno sempre cercato di far licenziare "volontariamente" facendo pressioni spicologiche.<br /><br />Ciao, S.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-27771674130576070432017-05-30T22:17:52.235+02:002017-05-30T22:17:52.235+02:00ciao, non mi è chiara questa parte:
"perder...ciao, non mi è chiara questa parte: <br />"perderemmo parte del TFR che ci spetta sotto forma di "multa""<br />da quello che mi risulta da una breve ricerca dando le dimissioni volontarie non si perde parte del TFR, forse era inteso per quando ci si fa licenziare per "non essersi comportati bene", quindi un licenziamento disciplinare?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15886607839517957105noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-47365933831604176152017-05-29T22:32:46.658+02:002017-05-29T22:32:46.658+02:00Buona sera, articolo molto interessante. Quanti me...Buona sera, articolo molto interessante. Quanti mesi di retribuzione non corrisposta prima di potersi dimettere per giusta causa? GrazieAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/04257004846245845778noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-57838077776147853012017-05-29T20:03:57.983+02:002017-05-29T20:03:57.983+02:00Beh io non ho mai appoggiato il "rubare"...Beh io non ho mai appoggiato il "rubare" facendo come il tuo collega, ma prima o poi i nodi vengono al pettine per tutti, non si sbaglia mai se ci i comporta in modo onesto! :)Francesco Narmennihttps://www.blogger.com/profile/18181927292662053038noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-56861400542011847902017-05-29T20:02:30.571+02:002017-05-29T20:02:30.571+02:00Hanno introdotto l'obbligo di partecipare ai c...Hanno introdotto l'obbligo di partecipare ai corsi di ricollocazione proprio per questo... :)Francesco Narmennihttps://www.blogger.com/profile/18181927292662053038noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-3301380745342918462017-05-29T20:01:56.814+02:002017-05-29T20:01:56.814+02:00Ottimo, grazie per la precisazione Tatiana!Ottimo, grazie per la precisazione Tatiana!Francesco Narmennihttps://www.blogger.com/profile/18181927292662053038noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-33545798565245629522017-05-29T20:01:32.391+02:002017-05-29T20:01:32.391+02:00Fa piacere, buona vita! :)Fa piacere, buona vita! :)Francesco Narmennihttps://www.blogger.com/profile/18181927292662053038noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-16483854102998722502017-05-29T17:31:44.805+02:002017-05-29T17:31:44.805+02:00Se pensi che lo Stato sia "farlocco" è p...Se pensi che lo Stato sia "farlocco" è perché non hai compreso quanto in realtà sia furbo. Lo Stato è il "Casino", alla fine vince sempre. Se vuoi dirmi che lo "Stato" non sono le persone, allora è un altro discorso.<br /><br />Comunque, il principio della NASPI e delle prestazioni sociali non assistenzialistiche è quello dell'assicurazione, tu versi in tempi buoni e, se accade un imprevisto/incidente, hai maturato un diritto per i tempi avversi. Ma anche in questo caso è tutto già pagato: considera le trattenute in busta paga, tutte le buste paga, e vedrai che lo "Stato" ha già abbondantemente recuperato. Attenzione, magari non vuol dire che sia un sistema efficiente nel lungo periodo, ma ormai non conta la sostenibilità a lungo termine, ma la solvibilità a breve. E lo "Stato" incassa ogni mese. Il "Casino" ha già vinto. Anche se pensi di ricevere, è come l'obolo delle "fiches" date ai clienti affinché continuino a giocare, non cambino Casino (forma di governo e persone al governo) e non pongano problemi di ordine pubblico.<br /><br />Ora... chi è il farlocco in tutto questo?Exodushttps://www.blogger.com/profile/15747325264804487820noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-40599138513045429832017-05-29T14:23:36.627+02:002017-05-29T14:23:36.627+02:00Da quanto so: Magari vi licenziassero oralmente da...Da quanto so: Magari vi licenziassero oralmente davanti a testimoni! Avreste altri riconoscimenti! Basta informarvi nelle agenzie che lavorano a %; sindacati o avvocati del lavoro. Ricordate che vi spetta anche se avete lavorato in nero dopo che lo avrete dimostrato<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-45713677613203477902017-05-29T13:33:09.814+02:002017-05-29T13:33:09.814+02:00Impara da lui. E ricorda che i dirigenti fanno tut...Impara da lui. E ricorda che i dirigenti fanno tutti così.Exodushttps://www.blogger.com/profile/15747325264804487820noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-75662018360221754812017-05-29T12:58:45.000+02:002017-05-29T12:58:45.000+02:00Ottimo articolo. Personalmente ho seguito queste p...Ottimo articolo. Personalmente ho seguito queste procedure quasi due anni fa. Lavoravo da quattro anni in una società che opera nell'ecologia, il lavoro era molto duro, assiduo e demansionato rispetto alle mie competenze. A forza di subire orari infiniti e una fatica disumana, mi è venuto l'esaurimento nervoso. Ero pronto a licenziarmi su due piedi, ma poi, grazie ad alcuni amici e soprattutto leggendo il tuo libro "Smettere di lavorare", ho capito che potevo uscire con il massimo dei vantaggi. Così mi sono messo in malattia per quattro mesi, dopodichè ho concordato il licenziamento con l'azienda. Ottenuto il licenziamento, lo stesso giorno ho eseguito la procedura per il NASPI, ottenendola immediatamente e dal novembre del 2015 ricevo il sussidio che terminerà a novembre di quest'anno. Adesso sono molto più sereno, l'esaurimento se ne è andato e vivo molto più tranquillamente coltivando le mie passioni. <br />Tutto questo grazie a te e a molti consigli di amici.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-6138750423561019502017-05-29T12:38:01.962+02:002017-05-29T12:38:01.962+02:00Posso fare solo un appunto? Le dimissioni vanno ef...Posso fare solo un appunto? Le dimissioni vanno effettuate esclusivamente on-line, in autonomia sul portale Clicklavoro con il proprio pin, presso un Patronato (che di solito riesce ad eludere il problema per una questione di competenze in cui evito di addentrarmi) oppure presso una qualunque sede dell'Ispettorato del Lavoro. Per iscritto non sono più valide....<br />(io faccio dimissioni proprio presso un Ispettorato).<br />Ciao, TatianaTatianahttps://www.blogger.com/profile/05910314644658765172noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-69903081627202104632017-05-29T12:31:44.667+02:002017-05-29T12:31:44.667+02:00Ciao Francesco, complimenti per l'articolo.
Mi...Ciao Francesco, complimenti per l'articolo.<br />Mi dispiace appurare che lo Stato Italiano sia cosi' farlocco da regalare soldi alle persone che non vogliono lavorare.<br />Ma se cosi' e', non vedo niente di male ad approfittarne.Anonimohttps://www.blogger.com/profile/03913910999482020182noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7413346979554622959.post-64042659762369233642017-05-29T10:20:23.017+02:002017-05-29T10:20:23.017+02:00ciao Francesco, cosa consigli ad una persona che l...ciao Francesco, cosa consigli ad una persona che lavora con un collega che fa il tuo stesso lavoro (dipendente nel campo consulenza informatica), ma che cerca di fare il meno possibile nel maggior tempo possibile e che guadagna circa il doppio di te ?? a me fa venire voglia di cambiare ..<br />Ciao MicheleAnonymousnoreply@blogger.com