L’articolo 35 della nostra costituzione dice che “La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme e applicazioni”, ma questa presunta tutela sembra essere un miraggio lontano, visto che (dati Inail) mostrano come ci siano mediamente 1500 morti sul lavoro l’anno, il che significa almeno 4 persone al giorno. Al giorno non al mese, non a settiman (che sarebbe comunque gravissimo), al giorno. E sono solo i dati ufficiali, che non comprendono tutti i lavoratori in nero, cioè almeno 300.000 persone.

Perché accade tutto questo, chi sono i responsabili e perché la sicurezza dei lavoratori non si trova al primo posto?

Chi è resposabile per le morti sul lavoro?

Si chiamano morti bianche, dove «l'uso dell'aggettivo "bianco" allude all'assenza di una mano direttamente responsabile dell'incidente». In altri casi, in particolare in agricoltura, si parla di morti verdi, ma la sostanza non cambia. 

Quest’idea che per le morti sul lavoro non esista un responsabile diretto è pura follia. Uno o più responsabili esistono e sono naturalmente quei datori di lavoro che non fanno il massimo sforzo possibile per permettere ai propri dipendenti di lavorare in condizioni di totale sicurezza. In Italia il lavoro è visto come una manna, qualcosa di raro che deve essere accettato senza discutere, perché “è già tanto se un lavoro ce l’hai”, pertanto gli operai accettano qualunque condizione pur di poter lavorare, anzi, se qualcuno alza la testa e fa notare che i macchinari non sono sufficientemente sicuri o certe attività troppo pericolose, viene considerato una “pecora nera” e in certi casi rischia anche di essere licenziato.

Purtroppo la prevenzione degli infortuni è considerata troppo spesso come un mero costo e quindi i controlli sono carenti e le aziende non fatto tutto quello che dovrebbero (e potrebbero) fare. Questo dimostra ancora una volta come nella nostra società i soldi vengano prima delle persone, cioè della vita, e non ci possiamo lamentare perchè in un sistema dove la competitività viene portata su un palmo di mano (anche dalle istituzioni stesse, nei loro bei discorsi di fine anno), è normale che un imprenditore investa solo laddove può generare profitto, e non spenda più dello stretto necessario per migliorare la sicurezza dei propri dipendenti.

Lo Stato dunque è il vero mandante delle stragi sul lavoro che, lo ripeto, non sono certo numericamente trascurabili. E visto che le morti sul lavoro sono sempre relative ai lavori più pesanti, alla fine sono le classi sociali meno abbienti a pagare le conseguenze di un sistema basato sulla competitività e sul profitto. Si è mai visto un banchiere morire mentre fa una videoconferenza o un notaio che si infortuna gravemente firmando un atto? Possiamo star pur certi che se fossero quelle le categorie più a rischio, con l’influenza e il potere che hanno, il problema verrebbe affrontato in ben altra maniera, ma visto che si tratta degli ultimi, della plebaglia, beh, chi se ne frega. 

E lo dimostra anche il fatto che il dibattito, sui giornali, emerge solo quando si verifica un incidente particolarmente grave, una storia che fa notizia. Dura una settimana e poi non se ne parla più, perchè è più conveniente non dire nulla, sai mai che qualcuno si accorga che vi è una responsabilità politica a monte di tutto, visto che negli ultimi anni (proprio dai nostri cari politici) sono stati dimezzati gli addetti ASL e gli ispettori del lavoro che dovrebbero verificare che tutte le normative vengano rispettate.

E allora quale soluzione si potrebbe adottare? Beh invece di multare il datore di lavoro che non si adegua, si potrebbe operare il meccanismo inverso, ovvero dare incentivi economici a chi si dimostra virtuoso: soldi che lo Stato regala a quelle aziende che acquistano macchinari più sicuri, fanno corsi di formazione e adottano politiche volte a migliorare le condizioni lavorative delle persone. In Italia esistono già incentivi INAIL di questo tipo, che coprono il 65% degli investimenti volti a migliorare la sicurezza sul posto di lavoro, ma non basta. Per un tema così importante dovrebbero coprire il 100%, come fanno con la riqualificazione energetica degli edifici, allora si che dimostrerebbero di avere a cuore la vita delle persone, prima del profitto, prima del business.